Le désaccord persistant entre collègues figure parmi les premières causes de désengagement en entreprise, devant la surcharge de travail ou le manque de reconnaissance. En France, près d’un salarié sur trois affirme avoir déjà envisagé de quitter son poste à …
La règle est tombée comme un couperet en 2014 : quel que soit le poids d’une organisation syndicale dans les urnes, elle ne peut rafler plus de la moitié des sièges au sein des comités techniques de la fonction publique. …
Certains chiffres jettent le trouble : jusqu’à 80 % des fonctions RH peuvent passer entre les mains de prestataires, tandis que d’autres entreprises campent sur l’idée qu’aucune mission ne doit quitter la maison, quitte à alourdir la facture. Pendant ce …
Aucune certification ne garantit la capacité à anticiper les erreurs avant qu’elles ne surviennent. Les écarts dans les bilans persistent, même après des années d’expérience. Les logiciels d’automatisation n’éliminent pas la nécessité d’un jugement humain affûté.
Certains professionnels se démarquent …
Un service interne sur deux ne correspond plus aujourd’hui aux besoins réels des entreprises, selon une étude menée en 2023. Pourtant, une majorité d’organisations continue de fonctionner avec des offres standardisées, héritées d’anciens modèles économiques.
La transformation digitale, l’évolution des …
Une erreur de codification dans la base de données fournisseurs peut entraîner des paiements en double, des retards de livraison ou des litiges juridiques. Certaines entreprises appliquent des critères d’évaluation contradictoires selon les catégories d’achats, rendant la comparaison des performances …
1850 euros ou 2200 euros par mois : pour un paysagiste, la différence n’a rien d’anecdotique. Un jeune diplômé qui démarre dans une mairie d’Île-de-France n’affiche pas le même bulletin de salaire que son homologue embauché par une PME du …
Un audit ne mobilise jamais un seul intervenant. Même dans les structures les plus centralisées, plusieurs responsabilités se chevauchent et des rôles distincts se dessinent. La coordination entre ces acteurs conditionne la qualité des résultats obtenus.Certains profils sont systématiquement impliqués, …
En France, le Code du travail impose à chaque employeur une obligation de sécurité, sous peine de sanctions civiles et pénales. Pourtant, certains risques, longtemps ignorés comme les troubles psychosociaux, figurent désormais parmi les préoccupations majeures des inspecteurs du travail.…
Plus de 90 % des entreprises constatent une amélioration de la satisfaction client après avoir structuré la gestion des relations commerciales. Pourtant, beaucoup hésitent à franchir le pas de l’automatisation, citant des coûts ou des bouleversements organisationnels. Certaines PME, en …
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